為適應(yīng)(yīng)醫(yī)(yī)院發(fā)(fā)展需要，加強(qiáng)(qiáng)醫(yī)(yī)院制度化管理，強(qiáng)(qiáng)化醫(yī)(yī)院工作相關(guān)(guān)政策的落實(shí)(shí)，我院于7月23日分批次在五樓會(huì)(huì)議室開展全員相關(guān)(guān)工作專項(xiàng)(xiàng)培訓(xùn)(xùn)，執(zhí)(zhí)行院長李世榮、人力資源部主任郭順新、行政部主任孫楠、財(cái)(cái)務(wù)(wù)部主任彭根欣等相關(guān)(guān)科室負(fù)(fù)責(zé)(zé)人及全院員工共同參加了培訓(xùn)(xùn)會(huì)(huì)議。會(huì)(huì)議由人力資源專員董春艷主持。

 

在培訓(xùn)(xùn)會(huì)(huì)上，執(zhí)(zhí)行院長李世榮與大家分享了進(jìn)(jìn)入2021年，醫(yī)(yī)院實(shí)(shí)現(xiàn)(xiàn)了跨越式發(fā)(fā)展，指明了制度化管理在醫(yī)(yī)院發(fā)(fā)展中的重要性及對(duì)個(gè)(gè)人職業(yè)(yè)生涯的幫助作用，希望員工嚴(yán)(yán)格執(zhí)(zhí)行醫(yī)(yī)院各項(xiàng)(xiàng)規(guī)(guī)章制度，努力提升自身職業(yè)(yè)素養(yǎng)(yǎng)，使自己的職業(yè)(yè)生涯綻放光彩。

李世榮院長分享制度化在醫(yī)(yī)院管理和個(gè)(gè)人職業(yè)(yè)成長中的體會(huì)(huì)

人力資源部主任郭順新從醫(yī)(yī)院概況、企業(yè)(yè)文化、發(fā)(fā)展歷程、人事流程、規(guī)(guī)章制度等方面為員工進(jìn)(jìn)行了詳細(xì)(xì)培訓(xùn)(xùn)，明確了醫(yī)(yī)院人力資源制度規(guī)(guī)定及員工辦事流程，讓員工工作生活更加便捷。

行政部主任孫楠對(duì)消防安全、垃圾分類等進(jìn)(jìn)行了詳細(xì)(xì)講解，對(duì)員工日常存在的不足提出了切實(shí)(shí)有效的意見，為員工起到了很好的指導(dǎo)(dǎo)作用。
 
財(cái)(cái)務(wù)(wù)部主任彭根欣為現(xiàn)(xiàn)場員工進(jìn)(jìn)行的財(cái)(cái)務(wù)(wù)培訓(xùn)(xùn)，對(duì)提升員工的財(cái)(cái)務(wù)(wù)意識(shí)(shí)具有積極作用，使大家認(rèn)(rèn)識(shí)(shí)到了財(cái)(cái)務(wù)(wù)工作的重要性，規(guī)(guī)范了大家的財(cái)(cái)務(wù)(wù)行為。

人力資源部主任郭順新培訓(xùn)(xùn)

行政部主任孫楠培訓(xùn)(xùn)

財(cái)(cái)務(wù)(wù)部主任彭根欣培訓(xùn)(xùn)

通過培訓(xùn)(xùn)，大家了解到構(gòu)(gòu)建制度化對(duì)于醫(yī)(yī)院發(fā)(fā)展和個(gè)(gè)人切身利益的重要性。制度化管理，不僅規(guī)(guī)范了員工日常行為，樹立了良好的員工準(zhǔn)(zhǔn)則，還提升了我院員工整體文化素養(yǎng)(yǎng)，為醫(yī)(yī)院發(fā)(fā)展再上新臺(tái)(tái)階打下了堅(jiān)(jiān)實(shí)(shí)的基礎(chǔ)(chǔ)。